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【崗位職責(zé)】 1. 培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合連鎖零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，搭建并優(yōu)化門(mén)店員工（從基層到店長(zhǎng)）的培訓(xùn)體系。 2. 課件開(kāi)發(fā)（核心）：主導(dǎo)開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)化課程，重點(diǎn)覆蓋：銷售技巧、門(mén)店運(yùn)營(yíng)SOP、陳列標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)員管理、店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力等。能獨(dú)立完成PPT、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)及案例集編寫(xiě)。 3. 授課實(shí)施：通過(guò)集中授課、門(mén)店帶教、線上直播等方式進(jìn)行全國(guó)/區(qū)域培訓(xùn)，確保內(nèi)容可落地、可復(fù)制。 4. 項(xiàng)目推進(jìn)：支持新店開(kāi)業(yè)、新品上市、季節(jié)性大促等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的快速培訓(xùn)覆蓋與效果追蹤。 5. 效果評(píng)估：設(shè)計(jì)考核方案（試卷、演練、暗訪），跟蹤訓(xùn)后行為改變與業(yè)績(jī)指標(biāo)提升，迭代課程。 6. 團(tuán)隊(duì)帶教：指導(dǎo)區(qū)域講師或內(nèi)部兼職講師，提升整體培訓(xùn)質(zhì)量。 【任職要求】 1. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年連鎖零售行業(yè)（如：便利店、生鮮、服裝、3C、母嬰、藥房等）專職培訓(xùn)崗位。有區(qū)域或總部培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 能力： · 課程開(kāi)發(fā)：能獨(dú)立完成從需求分析、課程設(shè)計(jì)到課件包產(chǎn)出，熟悉經(jīng)驗(yàn)萃取方法論，能將一線優(yōu)秀案例轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)課程。 · 授課能力：控場(chǎng)強(qiáng)，風(fēng)格生動(dòng)實(shí)戰(zhàn)，擅長(zhǎng)互動(dòng)與演練。能適應(yīng)高頻巡店授課，可接受出差。 · 業(yè)務(wù)理解：熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)（如缺貨管理、客訴處理、連帶銷售、服務(wù)等），培訓(xùn)能直指問(wèn)題。 3. 工具：熟練使用辦公軟件（課件美觀結(jié)構(gòu)化）、視頻剪輯基礎(chǔ)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)操作。 4. 素質(zhì)：邏輯清晰，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的推動(dòng)力與抗壓能力。 【加分項(xiàng)】 · 有從店長(zhǎng)或區(qū)域經(jīng)理轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)。 · 能獨(dú)立開(kāi)發(fā)微課或操作直播培訓(xùn)。 · 持有TTT或企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證。