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工作職責:
1、設計策略與標準建設：根據公司品牌戰(zhàn)略與業(yè)務目標，制定視覺設計整體策略與執(zhí)行標準，建立并持續(xù)優(yōu)化設計規(guī)范、視覺識別系統(tǒng)等，確保品牌輸出的一致性。
2、項目主導與質量把控
（1）主導核心視覺設計項目（如品牌形象、官網等），統(tǒng)籌全流程管理：需求分析、創(chuàng)意方向、方案評審、執(zhí)行落地及效果追蹤。
（2）對視覺創(chuàng)意產出質量負總責，確保設計作品兼具美學水準與品牌力。結合用戶洞察與市場趨勢，推動視覺表達形式的創(chuàng)新與迭代。
3、資源與供應商管理
（1）管理外部設計供應商資源，控制成本與交付質量。
（2）參與設計工具、軟件、素材庫等資源的規(guī)劃、采購與維護。
4、團隊管理與專業(yè)賦能
（1）負責視覺設計團隊的日常管理、任務分配、績效考核與人才培養(yǎng)。
（2）組織內部設計評審、案例復盤及專業(yè)培訓，提升團隊整體設計能力與工作效率。
（3）建立跨部門協(xié)作機制（如與產品、營銷等），構建高效的設計交付鏈路，以專業(yè)能力驅動業(yè)務價值持續(xù)提升。
任職資格:
1、本科及以上學歷，視覺傳達、藝術設計等相關專業(yè)。5年以上視覺設計相關工作經驗，其中至少2年以上設計團隊管理經驗（有管理空間設計團隊經驗者優(yōu)先）。
2、具備扎實的平面、色彩、排版、圖形創(chuàng)意能力，能根據品牌調性與業(yè)務場景靈活運用不同視覺風格，獨立完成高質量視覺方案。精通主流設計軟件，對空間設計常用工具有基礎了解或協(xié)同經驗。
3、具備良好的跨部門溝通與需求管理能力，有成本意識及供應商管理經驗。
4、強自驅力與抗壓能力，能同時推進多項目并適應快速變化的需求。對設計趨勢、用戶審美變化保持敏感，樂于探索AIGC等新興設計工具。