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崗位職責∶

1、負責公司人員招聘及渠道的維護，員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

2、負責建立并維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，及其員工五險一金的辦理；

3、負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

4、負責辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點；

5、負責員工考勤核對， 辦理相應的社會保險、公積金等；

6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

7、協(xié)助上級領導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度的建設；

8、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；

9、領導交代的其他事務。

任職要求：

1、***本科及以上學歷，人力資源專業(yè)，5年及以上人事崗工作經(jīng)驗；

2、有良好的職業(yè)操守，具備服務意識與工作激情；

3、性格開朗，善于溝通，較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力；

4、工作認真細致，執(zhí)行能力強，善于進行時間管理，工作高效；

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

工作時間: 09:00--17：30， 雙休

職位福利：五險一金、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利、、餐補