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崗位職責：
1.搜集全國各地人社局相關政策及相關法律法規(guī)，及時準確的傳達給上級領導；收集全國各地的五險一金基數(shù)數(shù)據(jù)；
2.負責派遣單位員工簽訂入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)合同、續(xù)訂、解除等相關材料收集及辦理；
3.負責派遣單位員工薪酬福利測算，個稅計算，發(fā)放工資等相關事宜；五險一金的各項法律法規(guī)的解讀；
4.派遣單位的各項業(yè)務結(jié)算工作；負責對派遣單位關于各項法律法規(guī)的清晰解釋；
5.辦理人事內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、社保、公積金繳納的相關手續(xù)；
6.配合領導交代的其他事項。
任職資格：
1.專科以上學歷，形象良好，人力資源管理專業(yè)或法律專業(yè)，接受乙方公司工作優(yōu)先考慮；
2.熟悉國家及地方人力資源及勞動管理的法律、法規(guī)；
3.熟悉日常人事管理業(yè)務流程，薪酬福利核算熟練；
4.良好的計算機水平，熟練使用office等辦公軟件；
5.具備良好的人際理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力，良好的團隊合作意識和抗壓能力；
6.有人力資源證書優(yōu)先。
職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休
職位亮點：做過勞務派遣員工薪酬、招聘、員工關系者 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護