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崗位職責(zé)：

1：制定當(dāng)月銷售目標(biāo)及盈利；

2：銷售人員的任務(wù)安排；

3：組織每日晨會(huì)夕會(huì)及周會(huì)討論問題，并提出改進(jìn)要求；

4：展廳5S日常管理；

5：下屬員工的培訓(xùn)與考核。

【任職要求】

① 26周歲--39周歲，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或汽車相關(guān)專業(yè)；

② 2年以上4S店車輛銷售管理經(jīng)驗(yàn)（必備條件）；

③ 良好的汽車產(chǎn)品知識(shí)及辦公軟件使用經(jīng)驗(yàn) ；

我們?yōu)槟峁?/p>

陽(yáng)光產(chǎn)業(yè) 品牌效應(yīng) 高薪 汽車專業(yè)團(tuán)隊(duì)

工作時(shí)間秋冬8:30-17:30；春夏8:30-18:00，周六日早9:00，每月帶薪休假4天，

為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家法定假日休息

節(jié)日福利 餐補(bǔ) 不定期團(tuán)建旅游，豐富員工工作生活

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：品牌效應(yīng)