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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)對接并梳理各銷售部門招聘需求；
2、根據(jù)招聘需求，精準(zhǔn)梳理崗位畫像，獨(dú)立開展招聘工作；
3、為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，確保按時(shí)保質(zhì)的完成招聘工作；
4、對試用期員工定期開展回訪，幫助試用期員工學(xué)習(xí)、發(fā)展并轉(zhuǎn)正；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并有1年及以上大型零售連鎖行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力；
4. 對招聘工作有熱情，有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
5. 對員工關(guān)系管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地進(jìn)行員工溝通和管理。
上班時(shí)間：8:30-18:00 午休1.5小時(shí) 單雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)