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崗位職責(zé)：
1、深刻理解公司中長期業(yè)務(wù)目標(biāo)，據(jù)此制定與之匹配的3-5年IT發(fā)展戰(zhàn)略和年度實施計劃
2、保持對行業(yè)前沿技術(shù)（如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)擾、AI）的敏感度，評估新技術(shù)在企業(yè)落地的可行性，驅(qū)動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)親
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)重在項止的立項與實施，涵蓋從需求調(diào)研、選型、談判到實施、驗收的全過程
4、組織建設(shè)或做優(yōu)化公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如ERP、OA等，并推動業(yè)務(wù)流程重組與信息體系性統(tǒng)深度融合
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、服務(wù)器、存儲及云平臺的規(guī)劃 與運維，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行
6、建立健全信息安全管理制度，制定網(wǎng)絡(luò)安全策略和災(zāi)難恢復(fù)程度，防范數(shù)據(jù)泄露與網(wǎng)絡(luò)攻擊。