職位描述
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工作內(nèi)容:
1.服務(wù)管理:負責(zé)與客戶進行日常溝通,準(zhǔn)確獲取客戶需求,快速響應(yīng),提供解決方案并準(zhǔn)確高效落地,全面負責(zé)團隊整體服務(wù)交付結(jié)果;
2.資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào):進行項目組內(nèi)的資源統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào),為服務(wù)交付奠定基礎(chǔ);
3.團隊保障:結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定團隊績效目標(biāo),提升團隊工作效率,保障團隊日常業(yè)務(wù)落地把控,并進行工作結(jié)果評估,定期組織團隊召開例會進行問題梳理、總結(jié)以及工作布置。人員招聘推進,團隊人員盤點與人才梯隊搭建,并對于高潛管理人才進行針對性培養(yǎng);
4.項目性工作:根據(jù)客戶需求或業(yè)務(wù)管理需要,承擔(dān)項目性工作的策劃分工角色,負責(zé)團隊招投標(biāo)等其他商務(wù)合作方案。
任職要求:
1.本科學(xué)歷及以上;
2.3年以上人力資源相關(guān)行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗,5-7年團隊管理工作經(jīng)驗,團隊規(guī)模10人以上;
3.具備社保業(yè)務(wù)全流程管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)多地社保、公積金業(yè)務(wù)征地,制度及流程,并具備豐富的員工管理實操經(jīng)驗;
4.具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析處理能力,對數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認知;
5.具有較強的管理經(jīng)驗、良好的客戶意識和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的抗壓能力;
6.具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展;
7.精通各種辦公軟件及公文寫作能力、PPT 演講。
1.服務(wù)管理:負責(zé)與客戶進行日常溝通,準(zhǔn)確獲取客戶需求,快速響應(yīng),提供解決方案并準(zhǔn)確高效落地,全面負責(zé)團隊整體服務(wù)交付結(jié)果;
2.資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào):進行項目組內(nèi)的資源統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào),為服務(wù)交付奠定基礎(chǔ);
3.團隊保障:結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定團隊績效目標(biāo),提升團隊工作效率,保障團隊日常業(yè)務(wù)落地把控,并進行工作結(jié)果評估,定期組織團隊召開例會進行問題梳理、總結(jié)以及工作布置。人員招聘推進,團隊人員盤點與人才梯隊搭建,并對于高潛管理人才進行針對性培養(yǎng);
4.項目性工作:根據(jù)客戶需求或業(yè)務(wù)管理需要,承擔(dān)項目性工作的策劃分工角色,負責(zé)團隊招投標(biāo)等其他商務(wù)合作方案。
任職要求:
1.本科學(xué)歷及以上;
2.3年以上人力資源相關(guān)行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗,5-7年團隊管理工作經(jīng)驗,團隊規(guī)模10人以上;
3.具備社保業(yè)務(wù)全流程管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)多地社保、公積金業(yè)務(wù)征地,制度及流程,并具備豐富的員工管理實操經(jīng)驗;
4.具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析處理能力,對數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認知;
5.具有較強的管理經(jīng)驗、良好的客戶意識和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的抗壓能力;
6.具有極強的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機制推動工作開展;
7.精通各種辦公軟件及公文寫作能力、PPT 演講。
工作地點
地址:北京順義區(qū)國航貨運站
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李曉蕾HR
北京外企人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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朝陽門南大街14號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-21 10:43:47
2874人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
