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職責描述
1、全面負責門店的日常運營與管理工作，確保運營標準和服務質量。
2、主導卡牌教學、對戰(zhàn)活動的策劃與實施管理，提升顧客體驗與活躍度。
3、主動識別門店運營中的問題與改善機會，并能提出并推動有效的解決方案。
4、制定并執(zhí)行周度、月度運營計劃，負責跨部門協(xié)調(diào)與定期內(nèi)部匯報。
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，接受區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配，支援新店開業(yè)、團隊帶教等專項任務。

任職要求
1、2年以上實體門店的運營實操的經(jīng)驗和管理能力
2、活動的落地執(zhí)行能力和大客流應對的經(jīng)驗，注重用戶需求和服務體驗
3、制定門店運營計劃并統(tǒng)籌落地執(zhí)行，與公司內(nèi)跨部門溝通協(xié)調(diào)的能力