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崗位職責(zé)：

1、招聘全周期管理與交付：負(fù)責(zé)公司年度招聘計劃的制定與執(zhí)行，主導(dǎo)校園招聘（包括宣講、面試組織、Offer 談判）及社會招聘（渠道拓展、簡歷篩選、面試評估、背景調(diào)查）全流程；
2、管培生項目統(tǒng)籌與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)管培生項目的持續(xù)優(yōu)化，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)制定、輪崗機(jī)制設(shè)計、導(dǎo)師匹配及考核體系建立，提升管培生留存率與晉升率；
3、招聘數(shù)據(jù)體系建設(shè)：搭建并維護(hù)招聘數(shù)據(jù)看板，對招聘漏斗（簡歷量、面試通過率、Offer 接受率、到崗周期、招聘成本等）進(jìn)行深度監(jiān)控與分析；探索利用 BI 工具或 Python/SQL 進(jìn)行自動化報表開發(fā)，提升人效分析效率；
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的招聘相關(guān)事項；　

崗位要求：

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)統(tǒng)、精算、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2．具有較好的溝通能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力；
3. 具備良好的項目組織管理與推動能力，責(zé)任心強(qiáng)。