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崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌六大模塊：主導(dǎo)招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系，月度人力報(bào)表。 2. 行政管理：固定資產(chǎn) / 辦公用品；車輛管理；宿舍 / 保潔（后勤服務(wù)）； 消防 / 安全生產(chǎn)；會(huì)議 / 接待 / 差旅；檔案 / 證照 / 印章標(biāo)準(zhǔn)并落地。 3. 制度流程：0→1 編寫人事行政制度，組織年度修訂。 4. 合規(guī)管理：社保公積金申報(bào)、工傷處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判。 5. 團(tuán)隊(duì)管理：帶 2–5 人專員，分解 KPI，培養(yǎng)梯隊(duì)。 任職要求： 1. 30–40 歲，本科及以上，人力/行政/工商管理優(yōu)先。 2. 熟悉《勞動(dòng)法》及江蘇地方法規(guī)。 3. 精通招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊，能獨(dú)立處理社保、公積金、工傷。 4. 熟練 Excel 函數(shù)、釘釘/企業(yè)微信后臺(tái)系統(tǒng)。 5. 3 年及以上科技 / 物聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 100 人公司人事行政全盤經(jīng)驗(yàn)； 持有人力資源管理師二級(jí)證書優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)