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1、負(fù)責(zé)人員招聘，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；

2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、績(jī)效薪資的核算；

3、不定期組織員工團(tuán)建，豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；

4、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)薪、調(diào)職、辭退、辭職等事宜；

5、負(fù)責(zé)受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；

6、負(fù)責(zé)行政方面的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、學(xué)歷：大專及以上；

2、專業(yè)：人力資源/管理類專業(yè)；

3、年齡：25-35歲；

4、經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（招聘配置，薪酬福利，績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系，人力資源規(guī)劃）。