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崗位職責：
1.負責倉庫的人、財、物協(xié)調及管理;
2.具備與客戶溝通協(xié)調能力，協(xié)助客戶開展倉儲重點工作，能夠幫助客戶解決倉配問題，提供解決方案；
3.統(tǒng)籌實施倉配管理工作，認真貫徹倉儲管理制度，細化管理細則，對流程制度及操作細節(jié)中存在的問題進行優(yōu)化;
4.負責承運商管理，調度運輸資源、收支報賬材料等日常工作；
5.在考核指標的指引下為，跟蹤各倉庫運營數(shù)據(jù)，匯總分析運營狀態(tài)，并對出現(xiàn)的問題及時做出相應、跟進、反饋和提升;
6.推動落實倉庫人員的招聘、培養(yǎng)、管理、考評及相關管理制度的培訓;
7.支持和協(xié)調其他部門的工作，積極完成上級安排的其他任務;
任職要求：
1.年齡在40周歲以下，本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者放寬至大專），具備3年以上的倉儲管理經(jīng)驗；
2.熟悉傳統(tǒng)倉儲運營流程、熟悉倉儲運輸系統(tǒng)操作；
3.具有較好的溝通能力及抗壓能力，跨部門協(xié)調組織能力優(yōu);
4.具有一定的項目管理經(jīng)驗以及進度管控能力，能給對項目的運作情況進行跟蹤及管控;
5.具有較好的團隊建設以及人才培養(yǎng)能力，能給激發(fā)下屬潛力，促進團隊合作
6、能接受第三方簽約。