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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)硬件產(chǎn)品的電路方案的總體設(shè)計、原理圖/PCB設(shè)計、關(guān)鍵器件選型、關(guān)鍵技術(shù)驗證；
2.負責(zé)硬件開發(fā)、調(diào)試與維護；
3.負責(zé)硬件可靠性和電磁兼容測試，能夠分析和解決技術(shù)問題，輸出測試報告；
4.解決產(chǎn)品生產(chǎn)及使用過程中反饋的各類問題及維護、優(yōu)化。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握至少一種EDA設(shè)計工具，能夠獨立完成PCB與原理圖設(shè)計，有量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有扎實的模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ)，同時具備較強的動手能力；
4.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、歸納總結(jié)能力與鉆研精神，重視團隊協(xié)作；
5.具有較強的責(zé)任心與抗壓能力。

福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、績效獎金） 每年一次漲薪機會；
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；
3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。

培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。