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崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品研發(fā) - 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、材料成型等機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2.生產(chǎn)儲(chǔ)干 - 機(jī)械設(shè)計(jì)、材料成型、模具、數(shù)控等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.IT技術(shù) - 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； 4.人事助理 - 人力資源管理等專(zhuān)業(yè)； 5.財(cái)務(wù)助理 - 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 6.市場(chǎng)專(zhuān)員-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 7.助理項(xiàng)目工程師 - 建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、建筑智能化等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 任職資格： 1.2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 2.財(cái)務(wù)類(lèi)-要求持有初級(jí)會(huì)計(jì)證； 3.技術(shù)類(lèi)-要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口，熟練操作CAD/Proe等繪圖軟件； 4.生產(chǎn)管理類(lèi)-要求理工科專(zhuān)業(yè)； 5.文職類(lèi)-要求熟練掌握辦公軟件的使用，對(duì)行政工作耐心，細(xì)心； 6.建筑類(lèi)-要求建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，能看懂及繪制CAD圖紙，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)感興趣，能吃苦，接受出差優(yōu)先； 7.IT類(lèi)-英語(yǔ)四級(jí)及以上； 8.樂(lè)觀熱情，勤奮好學(xué)，勤勞務(wù)實(shí)。 福利待遇： 1.食宿政策：提供住宿/外宿補(bǔ)貼，提供就餐/餐補(bǔ)； 2.休假政策：?jiǎn)坞p周輪休、8小時(shí)工作責(zé)任制，國(guó)家法定假期，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，年度調(diào)薪； 3.社保政策：五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)； 4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：試用期新人培訓(xùn)——前往東莞總部帶薪培訓(xùn)2周，免費(fèi)住宿、報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)，老員工一對(duì)一帶教，“師幫徒”崗位培訓(xùn)—晉升培訓(xùn)； 5.員工活動(dòng)：圖書(shū)室、興趣社團(tuán)、部門(mén)團(tuán)建、公司年會(huì)等； 6.其他福利：節(jié)日禮品、年度健康體檢、交通補(bǔ)貼、享有股權(quán)激勵(lì)等； 7.晉升通道：管理/專(zhuān)業(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升。 職能崗位晉升渠道： （1）管理通道：助理-專(zhuān)員-主管-部長(zhǎng)-總監(jiān)-總經(jīng)理-總裁 （2）專(zhuān)業(yè)通道：助理-專(zhuān)員-專(zhuān)業(yè)主管-專(zhuān)業(yè)經(jīng)理-專(zhuān)業(yè)總監(jiān)-專(zhuān)家 （3）技術(shù)通道：助理工程師-工程師-高級(jí)工程師-資深工程師 職位福利：五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)、帶薪年假、年度調(diào)薪。