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工作職責 1. 協助公司戰(zhàn)略分解與落地，統籌總經理辦公會等重要會議的籌備與組織，推動重大事項的督辦跟進及跨部門協作。 2. 負責人力資源全模塊體系建設，包括規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、培訓等，優(yōu)化組織架構與人才梯隊，主導薪酬績效改革落地。 3. 統籌行政管理與后勤保障工作，健全行政管理制度，管控辦公資產、后勤服務及重要接待協調等事務。 4. 統籌黨工團工作，落實上級黨委、紀委決策部署，推動企業(yè)文化與品牌建設。 5. 負責部門團隊建設與人員培養(yǎng)，完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職要求 1. 本科及以上學歷，中共黨員，人力資源、漢語言文學、馬克思主義哲學等相關專業(yè)。 2. 5年及以上行政人事管理經驗，其中3年及以上國企或國有混合制企業(yè)行政人事負責人經歷。 3. 熟悉勞動法律法規(guī)，擅長薪酬績效改革與組織變革，具備較強的協調能力、管理能力及抗壓能力。