職位描述
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任職要求:
1)年齡在21周歲到45周歲之間
2)具有本科及以上學歷 (特別優(yōu)秀人才可放寬學歷)
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財富公司等)
崗位職責:
(金融業(yè)務(wù)端)
1、以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務(wù);
2、學習和研究人壽保險、財產(chǎn)保險、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識;
3、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
4、負責廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù);
5、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門業(yè)務(wù)指標;
6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
7、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
8、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
9、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
(部門團隊管理端)
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動,確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標;
2、領(lǐng)導和督促所轄部門人員的日常工作活動,進行有效的營業(yè)部活動管理;
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣,培養(yǎng)良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶;
4、培訓和輔導所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,并積極組織部門人員參加公司各項培訓;
5、自強自勵,提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘,面試等工作。
500強上市央企三大支持!
一、培訓支持:終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓;RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓;
二、資源支持:
綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源;
三、平臺支持:
三司一行綜合金融平臺,國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安?;稹⒙殬I(yè)學院,電商公司;
四、薪資待遇:
績效底薪(優(yōu)秀者可達12000) 特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬
獎金 提成 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等;
年薪30-50萬不等,能力突出且管理,協(xié)調(diào),學習 ,應(yīng)酬等能力強,可達50-80萬不等。
1)年齡在21周歲到45周歲之間
2)具有本科及以上學歷 (特別優(yōu)秀人才可放寬學歷)
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力
4)有責任感和事業(yè)心,具備時間管理能力和強烈的獨立性
5)反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財富公司等)
崗位職責:
(金融業(yè)務(wù)端)
1、以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務(wù);
2、學習和研究人壽保險、財產(chǎn)保險、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識;
3、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
4、負責廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù);
5、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門業(yè)務(wù)指標;
6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
7、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
8、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
9、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
(部門團隊管理端)
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動,確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標;
2、領(lǐng)導和督促所轄部門人員的日常工作活動,進行有效的營業(yè)部活動管理;
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣,培養(yǎng)良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶;
4、培訓和輔導所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能,并積極組織部門人員參加公司各項培訓;
5、自強自勵,提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴充部門人員的招聘,面試等工作。
500強上市央企三大支持!
一、培訓支持:終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓;RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓;
二、資源支持:
綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源;
三、平臺支持:
三司一行綜合金融平臺,國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安?;稹⒙殬I(yè)學院,電商公司;
四、薪資待遇:
績效底薪(優(yōu)秀者可達12000) 特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬
獎金 提成 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等;
年薪30-50萬不等,能力突出且管理,協(xié)調(diào),學習 ,應(yīng)酬等能力強,可達50-80萬不等。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)青春坊33幢
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
遠方HR
中國人壽保險股份有限公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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黃埔區(qū)黃埔東路1080號黃埔萬科中心T1棟6樓)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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