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崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和具體實施方案；2、組織制定公司各部門年度工作計劃，監(jiān)督檢查各部門工作計劃的實施，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的實際問題；3、全面負(fù)責(zé)車輛加盟、市場開發(fā)、車務(wù)運營等經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，以及組織變革、制度創(chuàng)新、流程優(yōu)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等組織建設(shè)工作；4、負(fù)責(zé)建立與維護與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的順暢的溝通；5、組織收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，提高客戶滿意度；6、完成集團安排的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、物流管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，30-40歲，能接受長期外派至省外工作；2、6年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理工作實踐；3、具有三年以上中型以上企業(yè)、中層以上管理實踐經(jīng)驗；4、具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力，先進(jìn)的企業(yè)管理及團隊組建能力；5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，工作高效，抗壓能力強。應(yīng)對矛盾和復(fù)雜問題思路清晰。