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『崗位要求』
1、本/?？茖W(xué)歷；
2、行政文秘、市場營銷、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)優(yōu)先，其它專業(yè)不限；
3、較好的EXCEL報(bào)表技能，能追蹤、分析報(bào)表及給予建議；
4、抗壓力強(qiáng)、靈活度高、有責(zé)任感。
『工作內(nèi)容』
1、承接行銷公司與部的策略及重點(diǎn)KPI，依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成
2、部內(nèi)各業(yè)代（含輔銷業(yè)代）每日業(yè)績達(dá)成進(jìn)度排名及追蹤(天天追蹤）
3、協(xié)助部長對所內(nèi)通路費(fèi)用的有效管理
4、定期每周出差檢核市場操作面情況
5、部長交辦其他事項(xiàng)
『發(fā)展路徑』
1、跟線學(xué)習(xí)——績效管理員——促銷管理員/訂單執(zhí)行員
『薪酬福利』
1、提供同行業(yè)具有競爭優(yōu)勢的薪酬：
2、公司為每位員工購買六險(xiǎn)一金；
3、每半年進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，每年根據(jù)績效表現(xiàn)，提供相應(yīng)晉升加薪機(jī)會(huì)。