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1.全面負責分公司的人力資源和行政管理工作，制定并執(zhí)行相關政策。
2.負責招聘、培訓、績效考核和員工關系，提升員工滿意度。
3.管理日常行政事務，確保辦公環(huán)境整潔與高效運轉。
4.負責接待來訪客人，包括商務洽談、會議安排和接待應酬，維護公司形象。
5.確保公司政策符合國家法律法規(guī)，維護合規(guī)性。
6.作為分公司與總部的溝通橋梁，協(xié)調各部門關系。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)或集團公司經驗者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通和團隊管理能力。
4.具備較強的分析和解決問題的能力，責任心強。
5.良好的應酬能力和商務禮儀，能夠妥善處理接待工作。