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主要職責：
1．協(xié)助組織制定公司年度合規(guī)管理計劃，配合開展企業(yè)法律合規(guī)制度體系建設(shè)，支持各部門落實合規(guī)管理要求。
2．參與合規(guī)風險排查與合規(guī)管理數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，協(xié)助更新公司法律合規(guī)總表，配合編制合規(guī)考核報告。
3．協(xié)助開展公司重大事項法律合規(guī)審核等業(yè)務(wù)，確保經(jīng)營活動符合《公司法》《勞動法》《合規(guī)管理制度》等規(guī)定。
4．負責合規(guī)相關(guān)制度文件的分類、存檔及保密管理，維護合規(guī)檔案體系。
5．配合公司其他部門的合規(guī)相關(guān)需求，做好部門間協(xié)作與信息共享，保障合規(guī)工作與業(yè)務(wù)開展有效銜接。
6．做好與上級合規(guī)管理部門、監(jiān)管對接部門的日常聯(lián)絡(luò)、信息報送、工作落實等條線對接工作。
7．及時完成領(lǐng)導及上級部門交辦的其他臨時性合規(guī)事務(wù)、專項排查、報告撰寫等各項工作。
任職要求：
1．教育背景：本科及以上學歷，本科及以上學歷，法學、民商法、法律事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，碩士優(yōu)先。
2．工作經(jīng)驗：具備法律合規(guī)、合同審核或法律事務(wù)輔助等相關(guān)實踐經(jīng)驗，應(yīng)屆生有實習經(jīng)歷亦可。
3．語言要求：英語四級及以上，具備基本的聽說讀寫能力，核心能力：較強的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、問題解決能力和文檔撰寫能力。
4．個人素質(zhì)：具有較強的邏輯思維和分析能力，具備較強的合規(guī)風險識別與政策研究能力，良好的文字組織和寫作能力、組織協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力。