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崗位說明 1，主要負(fù)責(zé)微信模板消息、訂閱消息的運營管理，效率和規(guī)模提升策略、體驗提升方案等制定和推進(jìn)落地；獨立對微信消息的各項目標(biāo)負(fù)責(zé)，產(chǎn)品發(fā)展負(fù)責(zé)； 2，能夠熟練分析微信觸達(dá)數(shù)據(jù)、效率趨勢，通過數(shù)據(jù)波動發(fā)現(xiàn)問題，推進(jìn)策略改善迭代；搭建日常數(shù)據(jù)看板，自動報表，便于追蹤觀測； 3，建設(shè)和優(yōu)化微信消息下發(fā)鏈路，系統(tǒng)功能迭代等；逐步完善微信消息系統(tǒng)能力、審核能力、分發(fā)能力； 4，有較強的多團隊協(xié)作能力，能組織各協(xié)作方共同完成目標(biāo)，使方案快速落地和迭代； 5，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1，有owner意識，責(zé)任心強，能獨立負(fù)責(zé)1-2個觸達(dá)產(chǎn)品的運營管理工作； 2，主觀能動性強，能獨立推動業(yè)務(wù)發(fā)展，主動解決復(fù)雜問題，提出建設(shè)性意見和方案； 3，協(xié)作溝通能力強，多部門配合能力強，能組織推動各部門協(xié)作配合，共同完成任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)； 4，目標(biāo)感強，抗壓能力強，能快速學(xué)習(xí)、快速適應(yīng)環(huán)境和業(yè)務(wù)； 5，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對數(shù)據(jù)敏感，有代碼取數(shù)和處理能力，sql熟練；