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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源工作規(guī)劃，不斷完善人力資源管理制度。
2、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地。
3、幫助業(yè)務(wù)部門做好績(jī)效與激勵(lì)管理，做好關(guān)鍵人才員工的培養(yǎng)、發(fā)展和保留。
4、參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地及活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行。
6、配合部門完成人力資源其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、35歲以內(nèi)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練操作辦公軟件，有一定的文字功底；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力及溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)