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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部工作的全面統(tǒng)籌與安排，年度、月度和周工作計(jì)劃的審核和督導(dǎo)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司行政、人力資源管理制度的制定、完善、監(jiān)督與執(zhí)行；
3、統(tǒng)籌人力資源、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化等方面工作；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司人力資源規(guī)劃；
5、合理調(diào)配人力資源，正確評(píng)估人力價(jià)值，控制和降低公司的人工成本；
6、對(duì)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算立項(xiàng)，實(shí)施精準(zhǔn)的成本管控；
7、代表公司與外界政府部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
8、統(tǒng)籌6S、提案改善、信息化管理及安全管理工作；建立、完善部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程，規(guī)范各崗位作業(yè)操作。

崗位要求：
1、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源六大模塊，有機(jī)械制造、智能裝備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和優(yōu)化流程；
4、擁有出色的人際溝通能力，能夠與各部門(mén)和員工建立良好的合作關(guān)系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)