職位描述
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崗位職責:
1.用戶管理
負責項目內部平臺銷售人員話術提煉和培訓,吸引新用戶注冊使用家庭維修平臺,采取有效策略拉新、并提高用戶留存率,例如定期回訪用戶,了解他們的使用體驗和需求。
2.師傅招募與審核
積極參與維修師傅的招募。對申請加入平臺的維修師傅進行嚴格的資質審核,包括檢查其從業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗、技術水平等,確保平臺上的師傅具備高質量的維修能力。
3.師傅培訓與考核
協(xié)助組織維修師傅的培訓活動,包括新入職師傅的平臺使用培訓、維修技能提升培訓等。建立師傅的考核機制,定期對師傅的服務質量、維修效率、客戶評價等進行考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅給予獎勵,對不符合要求的師傅采取相應的改進措施或淘汰。
4.與團隊成員共同工作,協(xié)調處理各項部門運營事務。
任職要求:
1.本科以上學歷,1-3年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬要求。
2.敏銳的社會洞察力與積極的執(zhí)行能力,愛好興趣廣泛,歡迎從社科到人文全壘打選手。
3. 做過線下銷售(美團社區(qū)推廣家政服務類),做過市場調研,決定市場策略優(yōu)先。
4.五險一金,周末雙休、法定節(jié)假日正常休息,福利待遇齊全,彈性工作,團隊氛圍輕松,歡迎有充滿熱情、積極向上、富有創(chuàng)造力的你加入?。。?
1.用戶管理
負責項目內部平臺銷售人員話術提煉和培訓,吸引新用戶注冊使用家庭維修平臺,采取有效策略拉新、并提高用戶留存率,例如定期回訪用戶,了解他們的使用體驗和需求。
2.師傅招募與審核
積極參與維修師傅的招募。對申請加入平臺的維修師傅進行嚴格的資質審核,包括檢查其從業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗、技術水平等,確保平臺上的師傅具備高質量的維修能力。
3.師傅培訓與考核
協(xié)助組織維修師傅的培訓活動,包括新入職師傅的平臺使用培訓、維修技能提升培訓等。建立師傅的考核機制,定期對師傅的服務質量、維修效率、客戶評價等進行考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅給予獎勵,對不符合要求的師傅采取相應的改進措施或淘汰。
4.與團隊成員共同工作,協(xié)調處理各項部門運營事務。
任職要求:
1.本科以上學歷,1-3年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬要求。
2.敏銳的社會洞察力與積極的執(zhí)行能力,愛好興趣廣泛,歡迎從社科到人文全壘打選手。
3. 做過線下銷售(美團社區(qū)推廣家政服務類),做過市場調研,決定市場策略優(yōu)先。
4.五險一金,周末雙休、法定節(jié)假日正常休息,福利待遇齊全,彈性工作,團隊氛圍輕松,歡迎有充滿熱情、積極向上、富有創(chuàng)造力的你加入?。。?
工作地點
地址:范湖路華發(fā)中城薈·薈公館T1棟寫字樓1408室(希爾頓歡朋酒店隔壁樓)
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職位發(fā)布者
龔青HR
武漢城晟燃氣服務有限公司
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檢驗·檢測·認證
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1000人以上
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事業(yè)單位
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武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領袖城中2-2205
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
