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【崗位職責(zé)】
1.推動新技術(shù)落地與融合創(chuàng)新：負(fù)責(zé)將工業(yè)智造理念與建筑裝飾傳統(tǒng)工藝深度融合，主導(dǎo)制定面向工業(yè)化轉(zhuǎn)型的落地路徑與實施策略，推動企業(yè)技術(shù)變革。
2.負(fù)責(zé)智能裝備研發(fā)與管理：負(fù)責(zé)建筑智能裝備的研發(fā)及自動化設(shè)備的示教編程、工藝參數(shù)調(diào)優(yōu)，結(jié)合裝飾部品部件特點，持續(xù)優(yōu)化裝備作業(yè)流程，提升產(chǎn)品競爭力。
3.負(fù)責(zé)內(nèi)裝產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用：主導(dǎo)內(nèi)外裝飾部品部件的標(biāo)準(zhǔn)化拆分、工藝梳理與制造方案設(shè)計，推動新產(chǎn)品的研發(fā)與落地工作，能帶來可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)裝新材料收集與推廣：負(fù)責(zé)前沿裝飾材料的挖掘與研究，通過測試與評估，將新材料推廣應(yīng)用于項目落地，以帶來品質(zhì)與效益的雙重提升。
5.負(fù)責(zé)課題研究與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)：牽頭制定裝飾行業(yè)智能制造相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，參與或主持科研課題申報與實施，推動技術(shù)成果在項目中的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
【任職要求】
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、自動化、機(jī)械工程、工業(yè)工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兼具制造業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗與建筑業(yè)項目實施背景者優(yōu)先；
3.具有跨領(lǐng)域融合思維：深刻理解傳統(tǒng)建筑業(yè)與制造業(yè)在工藝邏輯、管理模式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的差異，具備跨行業(yè)經(jīng)驗整合與協(xié)同創(chuàng)新能力。
4.研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化思維：熟悉產(chǎn)品制造工藝、裝配式工藝及標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計方法，具備產(chǎn)品研發(fā)或工藝優(yōu)化實踐經(jīng)驗，能夠推動從圖紙到實物的高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。
5.主動思考與執(zhí)行能力：具備強(qiáng)烈的主觀能動性與系統(tǒng)性思維，能夠獨立識別問題、提出改進(jìn)方案并推動實施；目標(biāo)導(dǎo)向，善于在復(fù)雜環(huán)境中尋找突破口。
6.協(xié)調(diào)與溝通能力：具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力，能夠撰寫技術(shù)方案、標(biāo)準(zhǔn)文件及匯報材料；為團(tuán)隊指定工作計劃，具有主觀能動性。
7.團(tuán)隊管理能力：具備團(tuán)隊管理或項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠有效統(tǒng)籌資源、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成目標(biāo)；有人員培養(yǎng)、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.抗壓與自驅(qū)力：能夠適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與自我驅(qū)動的意識，勇于接受挑戰(zhàn)并推動新技術(shù)變革。