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1、做好每月指標分解，明確每日工作任務明細，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益; 2、負責本門店的全面工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和sop作業(yè)流程，進行員工培訓及宣導，并對下屬員工工作責任負責，進行收銀管控; 3、負責本門店商品進銷存管理，補貨及時、跟蹤到貨進度，打造爆款、備足庫存，管理門店的日常銷售，定期檢討業(yè)績并提出改善方案給到區(qū)域主管; 4、做好營銷活動的落地執(zhí)行，增加cosplay門口集合試玩，提升門店形象; 5、負責處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意; 6、負責本門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的帶教和淘汰機制，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授，銷售優(yōu)異員工多排班，定期組織團建，強化團隊凝聚力; 7、維護并拉近廣場關系，創(chuàng)造團購機會; 8、負責管理本門店資產(chǎn)設備; 9、負責門店考勤表、工資表、收銀報表等相關報表; 10、配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息）; 11、完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作