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崗位描述： 1、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和制度規(guī)范，包括店面陳列標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)購(gòu)禮儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格管理標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存管理標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)加盟商店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)控工作； 3、對(duì)目標(biāo)區(qū)域的店鋪進(jìn)行不定期的巡檢，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)整改； 4、負(fù)責(zé)加盟店促銷活動(dòng)的整體策劃推進(jìn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，28歲以下； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備終端專賣店運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)力，學(xué)習(xí)能力佳，抗壓力強(qiáng)； 4、能適應(yīng)較長(zhǎng)期出差工作。 有半年以上實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬要求。 先于公司總部進(jìn)行為期2個(gè)月的封閉式培訓(xùn)，考核通過(guò)者進(jìn)入渠道安排資深督導(dǎo)進(jìn)行為期2個(gè)月的帶教，考核通過(guò)轉(zhuǎn)為正式督導(dǎo)，進(jìn)入渠道工作。 培訓(xùn)期2個(gè)月，培訓(xùn)期基本工資2500元-3000元/月，培訓(xùn)期內(nèi)根據(jù)考核情況可調(diào)整培訓(xùn)期工資，最高可調(diào)整至3400元/月。試用期4個(gè)月，試用期工資根據(jù)培訓(xùn)期的總體考核等級(jí)確定，最高可達(dá)到3700元-4000元，轉(zhuǎn)正后享受正式督導(dǎo)的工資和福利待遇。