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崗位職責：1、 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。2、 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。3、 銷售工作進行分析，每日檢查庫存情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。4、 及時清盤店鋪貨品及其他店鋪財產(chǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異或損壞，立即向上級匯報并跟進處理。5、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。6、 定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。7、 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。（入職成功將根據(jù)個人意愿及公司需求就近安排任職店鋪）