職位描述
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崗位職責(zé):
#負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付、宣傳、執(zhí)行(除技術(shù)以外的所有工作)
1、管理體系建設(shè):完善項(xiàng)目流程標(biāo)準(zhǔn)化體系,建立項(xiàng)目管理過程跟蹤、分析、控制機(jī)制,包括項(xiàng)目全生命周期的過程規(guī)范;建立監(jiān)督、糾偏機(jī)制;項(xiàng)目管理工具/模板的制式化構(gòu)建;標(biāo)準(zhǔn)化管理過程改進(jìn)的推廣等。
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目交付:負(fù)責(zé)公司下轄所有項(xiàng)目的統(tǒng)籌推進(jìn)及監(jiān)管稽查活動,對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實(shí)施全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理和控制,識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)拉通公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源等,確保項(xiàng)目成功交付。
3、風(fēng)險(xiǎn)問題管理:負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)、問題進(jìn)行收集、梳理,及時(shí)向公司高層管理委員會以及相關(guān)聯(lián)方披露,并納入管控陣列;同時(shí),協(xié)調(diào)項(xiàng)目組、跨部門之間的工作關(guān)系,主動提出解決方案,為項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成提供良好的支持環(huán)境。
4、知識資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)組織并參評各類項(xiàng)目評審會、協(xié)調(diào)會、專題研討會及復(fù)盤會等;制定、完善公司項(xiàng)目管理辦法,并將項(xiàng)目實(shí)施過程中產(chǎn)出的資料形成“知識/資產(chǎn)庫”,實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織過程資產(chǎn)的沉淀與積累。
5、數(shù)據(jù)分析與賦能管理:通過對項(xiàng)目過程數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,定期出具PMO項(xiàng)目報(bào)告等綜合報(bào)表,對所有項(xiàng)目的合同狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對、成本收益、資源投入進(jìn)行定期分析,并對存在的痛點(diǎn)提出相應(yīng)的解決方案和督導(dǎo)建議,為公司高層及相關(guān)責(zé)任方及時(shí)掌握項(xiàng)目信息、判斷決策提供數(shù)據(jù)支撐。兼顧各業(yè)務(wù)/技術(shù)部門的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)各相關(guān)方開展項(xiàng)目專題培訓(xùn),提高組織整體項(xiàng)目管理能力。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的項(xiàng)目交付實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有跨區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行落地能力強(qiáng);
3、積極主動,思路清晰,成就動機(jī),具備良好的抗壓能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位說明:
薪資水平:25K-35K 年終獎 TUP(入職一年享受);
工作地點(diǎn):Base廣州、成都、杭州或南京(全國出差)
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)華新公交大廈15F
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職位發(fā)布者
HR
成都易訓(xùn)教育咨詢有限公司
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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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武侯區(qū)錦繡路保利中心c座1508、1509
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