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1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)企業(yè)員工福利保險(xiǎn)需求的挖掘與管理：調(diào)研和挖掘企業(yè)員工福利保障缺口，制作福利方案，為企業(yè)提供投保建議和參考。定期監(jiān)測(cè)保障有效性和理賠情況，及時(shí)反饋風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提出動(dòng)態(tài)調(diào)整建議，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)化。 2.協(xié)助集團(tuán)內(nèi)企業(yè)員工福利保險(xiǎn)的投保和理賠：包括協(xié)助企業(yè)完成投保資料準(zhǔn)備、流程申報(bào)、保單審核及歸檔管理。指導(dǎo)并協(xié)助處理員工醫(yī)療險(xiǎn)等理賠案件，跟蹤理賠進(jìn)度，推動(dòng)糾紛協(xié)調(diào)，提升理賠效率與滿意度。 3.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司進(jìn)行常規(guī)需求溝通：負(fù)責(zé)與合作保險(xiǎn)公司進(jìn)行日常溝通，傳達(dá)保障要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)化需求。參與保險(xiǎn)采購(gòu)談判，協(xié)助完成供應(yīng)商評(píng)估、合同管理與履約監(jiān)督。組織保險(xiǎn)公司開(kāi)展培訓(xùn)宣講等服務(wù)落地，確保保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)效。 4.牽頭集團(tuán)內(nèi)職域保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展：研究并規(guī)劃面向集團(tuán)員工及其家庭成員的職域保險(xiǎn)產(chǎn)品（如個(gè)人健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、車險(xiǎn)等），設(shè)計(jì)推廣策略與運(yùn)營(yíng)機(jī)制。協(xié)同集團(tuán)人力資源部門、工會(huì)、行政等部門，推動(dòng)職域保險(xiǎn)產(chǎn)品的宣傳、咨詢與落地實(shí)施。跟蹤職域業(yè)務(wù)參與情況，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)模式，提升員工覆蓋與體驗(yàn)。 5.高效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。