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崗位描述：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)薪酬或培訓(xùn)模塊；薪酬含完成月度及年度薪酬福利核算結(jié)算、年度薪酬規(guī)劃、月度薪酬調(diào)整等工作，負(fù)責(zé)社保公積金管理；培訓(xùn)含公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方案建立及完善，組織開展培訓(xùn)實(shí)施、評估等；
2、全年做好招聘全流程工作；
3、做好基礎(chǔ)人事管理工作，勞動合同管理（試用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等），做好花名冊、人力資源信息表、金蝶hr系統(tǒng)人事板塊的日常維護(hù)，負(fù)責(zé)人力資源盤點(diǎn)；
4、職稱及證書管理；
5、部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人力資源六大模塊，熟悉1-2個(gè)模塊并能獨(dú)立開展工作，有薪酬/培訓(xùn)獨(dú)立負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力與抗壓力；
5、有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)