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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門的要求，制定護理員團隊的工作目標、任務(wù)分派；
2、根據(jù)甲方要求，制作并上交結(jié)算報表至甲方指定部門；
3、護理員招募與管理，建立優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)團隊；
4、管控護理團隊的收入及支出臺帳，進行經(jīng)營數(shù)據(jù)及護理成本分析、優(yōu)化；
5、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度、運營流程以及操作規(guī)范；
6、協(xié)助培訓(xùn)部，完成新員工的入職培訓(xùn)實操帶教安排；
7、按時督促站內(nèi)員工進行在職內(nèi)訓(xùn)，負責(zé)考核護理站服務(wù)人員，并記入員工獎懲考核內(nèi)；
8、建立護理站電話咨詢及投訴的記錄本冊，客戶投訴問題須當日解決并做好記錄備查；
9、配合市場部完成服務(wù)項目對接，并根據(jù)項目具體要求分配人員，按時完成項目；
10、配合市場部進行宣傳推廣活動，積極組織協(xié)調(diào)人員，協(xié)助市場部完成活動；
11、建立護理站周邊對外關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護護理站周邊社區(qū)關(guān)系；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗
3、具有扎實的護士、護理相關(guān)專業(yè)知識
4、有成型的團隊建設(shè)及社區(qū)、街道、殘聯(lián)等渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者；
5、具備本地優(yōu)質(zhì)護理員資源渠道，可獨立完成護理團隊的全流程組建工作。