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職責(zé)描述： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識，能夠有效地完成項(xiàng)目任務(wù)。 項(xiàng)目規(guī)劃：與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)合作，制定項(xiàng)目實(shí)施計劃和時間表，確保項(xiàng)目按時交付并符合預(yù)算。 商務(wù)談判：為項(xiàng)目售前以及合同簽署過程中，確保同客戶進(jìn)行的商務(wù)合同落地。 資源管理：負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目實(shí)施所需的人力資源、物資和設(shè)備，確保資源的有效利用和分配。 溝通協(xié)調(diào)：與客戶、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)以及其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時報告項(xiàng)目進(jìn)展和問題。 質(zhì)量控制：監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量控制，確保交付的成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施后的運(yùn)維工作，包括系統(tǒng)維護(hù)、故障處理、性能優(yōu)化等，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 績效評估：對團(tuán)隊(duì)成員的績效進(jìn)行評估和管理，制定培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率和水平。

任職要求： 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 5年以上CRM或ERP項(xiàng)目實(shí)施或運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，有成功管理大型項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 有酒類行業(yè)、快消行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 具備良好的項(xiàng)目管理技能，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論，能夠有效地組織和管理項(xiàng)目實(shí)施過程。 具有扎實(shí)的技術(shù)背景，熟悉常見的IT系統(tǒng)和技術(shù)，能夠快速理解和解決技術(shù)問題。 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和利益相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和合作。 注重團(tuán)隊(duì)合作，具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。 接受省外出差。