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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)維護(hù)，數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)制度規(guī)范性審批；
3、組織各中心完成公司例會材料準(zhǔn)備并收集匯總，編制會議紀(jì)要形成會議行動項(xiàng)并跟蹤落實(shí)；
4、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃制定；參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 。
任職要求：
1、具備相關(guān)理論知識，熟悉企業(yè)管理知識熟悉企業(yè)及部門運(yùn)作流程；
2、5-8年工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、要具備一定文字功底，熟練使用自動化辦公軟件（PPT匯報(bào)能力）。