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崗位職責:

1、根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘計劃；

2、拓展、維護招聘渠道，寫文案，發(fā)布崗位，收取簡歷，初步篩選簡歷；

3、電話溝通求職者，根據(jù)公司的要求篩選并邀約面試；

4、員工入、離職手續(xù)辦理，階段考核安排及跟進；

5、按照公司標準，使用招聘系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)及時準確更新；

任職要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè)，有1-3年人事招聘工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；

2、本科及以上學歷，對證券股票感興趣；

3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，樂于與人交流，溝通能力良好；

4、具備強烈的榮譽感和責任心。

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金