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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)老師的聘用、培訓(xùn)過程的管理等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息管理、員工福利發(fā)放等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人力資源管理，包括制定公司政策、完善公司制度等；
- 完成公司交辦的其他人事管理工作。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等實(shí)際操作經(jīng)驗優(yōu)先；
- 熟悉人事管理流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件；
- 具備良好的抗壓能力，能夠接受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)