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培養(yǎng)目標(biāo)：花1-2年時(shí)間培養(yǎng)成帶7-10人團(tuán)隊(duì)的管理精英！

工作內(nèi)容：

1.前期（1-3個(gè)月）：學(xué)習(xí)綜合金融知識(shí)，老客戶服務(wù)、老客戶二次開發(fā)，按客戶的不用類型，建立系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)方式，熟悉經(jīng)營(yíng)流程及政策；

2.后期（3個(gè)月后）：負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開展員工培訓(xùn)；人才梯隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才；

薪資福利：

1.底薪 績(jī)效 提成（8-26%） 津貼 管理收入 年終獎(jiǎng)等，復(fù)合薪資收入~

入職1年 平均年薪15萬(wàn)

入職1-2年 平均年薪40萬(wàn)

入職2年以上 平均年薪100萬(wàn)

2.不定期杭州周邊游、國(guó)內(nèi)外旅游，每季度團(tuán)建~

3.完善的福利保障制度，提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)，高額養(yǎng)老金~

4.正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，幫助新人穩(wěn)步成長(zhǎng)

5.........太多了寫不下來(lái)


自主性強(qiáng)：時(shí)間自主、工作模式自主、收入自主、社交自主~


工作時(shí)間：8:30打上班卡，不打下班卡！5天8小時(shí)工作制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息！


崗位要求：

1.23-45周歲，本科及以上學(xué)歷，特優(yōu)秀者可放寬；

2.學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)、有夢(mèng)想，想挑戰(zhàn)高薪，行動(dòng)力強(qiáng)，對(duì)自己有更高的發(fā)展要求；

3.品行端正、誠(chéng)信為本，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心

4.接受小白、應(yīng)屆生，希望你我們有專業(yè)的培訓(xùn)體系、和1對(duì)1帶教師傅，


我們團(tuán)隊(duì)都是年輕人，氛圍很好，沒(méi)有惡性競(jìng)爭(zhēng)~同事們都超奈斯~新伙伴可以很快融入我們！