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職責描述: 1.達成公司或分管渠道年度預算指標； 2.統(tǒng)籌協(xié)調業(yè)務發(fā)展、隊伍建設、客戶服務、風險合規(guī)管理等工作； 3.督促分管渠道落實制度經營關鍵動作，督促落實職場專業(yè)化、標準化建設，職場三會等基礎管理； 4.根據上級公司整體銷售節(jié)奏，分析市場環(huán)境與競爭狀況，細化銷售策略，組織開展客戶開拓與經營活動及產品訓練，推動業(yè)務目標達成。 任職要求: 1.具有良好的政治素質，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 2.認同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔當，有責任感；有與公司長期共同成長和發(fā)展的打算，服從公司工作調配和管理。 3.具有豐富的行業(yè)工作經驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良；在原單位的職務原則上不低于擬任職職務。 4.學歷為大學本科及以上學歷。 5.年齡應在40歲及以下。 6.具有職業(yè)經理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質，經營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 7.符合公司有關干部任職親屬回避政策要求。 8.無不良未清償債務、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄等。