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工作職責:
1.銀保業(yè)務團隊新人育成體系建立與實施；
2.新人成長日等榮譽項目的運作與推動；
3.新人制式培訓教材的修訂，專題報告及分享課件的開發(fā)；
4.銀保業(yè)務團隊一般銷售人員培訓項目的實施；
5.銀保業(yè)務一般銷售人員培訓教材開發(fā)、修訂及推廣；
6.銀保業(yè)務各類專題培訓的組織與實施；
7.各種培訓項目數據的采集與分析，形成培訓分析報告；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，金融、保險等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備系統(tǒng)化思維，能夠獨立或主導設計并實施新人育成體系；
3.具備優(yōu)秀的課程設計、教材開發(fā)與課件制作能力，能將業(yè)務需求轉化為有效的培訓內容；
4.具備出色的溝通能力和親和力，能夠與業(yè)務團隊、內外部講師等建立良好關系，有效推廣和實施培訓項目；
5.熟練使用各類Office辦公軟件；
6.有保險公司培訓崗工作經驗者優(yōu)先。