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【薪酬福利】 1、薪資面議，8K-12K/月 提成，月均3萬以上； 2、股權(quán)激勵，五險一金； 3、帶薪培訓、帶薪年假、入職健康； 4、每年4次升職、調(diào)薪機會。 【崗位要求】 1、年齡29-42歲，大專及以上學歷； 2、三年以上銷售終端管理經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗； 3、能夠接受出差，每月可以連休4天； 4、有主管、經(jīng)理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、有三年以上耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）、快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【崗位職責】 1、執(zhí)行公司銷售方案，完成區(qū)域銷售任務(wù)； 2、管理10家左右專賣店； 3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力； 4、改進工作流程及標準。 【晉升與發(fā)展】 1、區(qū)域經(jīng)理隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、晉升路線：區(qū)域管理→大區(qū)經(jīng)理→運營經(jīng)理入職初期從區(qū)域管理做起，可垂直晉升，從區(qū)域經(jīng)理晉升到大區(qū)經(jīng)理，管理的店面會由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面，然后做到整個運營部的經(jīng)理，管理全國的店面銷售。