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【崗位要求】 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳、洞察力強(qiáng)、積極進(jìn)取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向 4.工作地點(diǎn)周口市區(qū)和沈丘，具體面試時(shí)溝通 【薪資福利】 1.工資：7000-12000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、高級(jí)管理崗配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 【崗位職責(zé)】 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單； 2.開展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息挖掘和收集，并形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手檔案； 3.根據(jù)公司開展的營銷活動(dòng)，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度； 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭(zhēng)取客戶訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 6.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶流失率； 7.接受并按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)指派性工作。 【晉升機(jī)制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升M崗：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升P崗：員工→中級(jí)專員（周期3-6個(gè)月）→高級(jí)專員（周期6個(gè)月-1年）→資深專員（周期1年以上） 注明：專業(yè)P崗較優(yōu)秀者，儲(chǔ)備選拔通過后，可任命同層級(jí)管理M崗 【崗位定位】 公司主要銷售人員，儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行客戶營銷和維護(hù)活動(dòng)； 配合銷售總監(jiān)完成銷售指標(biāo)，提升大客戶收入和部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 【備注/溫馨提示】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司； 2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。