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1、負(fù)責(zé)人事六大模塊的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作，包括但不限于人員考勤、人員招聘、人員異動(dòng)手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同及人事檔案管理、各類(lèi)政府補(bǔ)貼申請(qǐng)、工傷申請(qǐng)等； 2、 負(fù)責(zé)員工人事信息錄入及維護(hù)、核對(duì)等工作，確保員工人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 3 、 負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
4 、負(fù)責(zé)完成新簽及續(xù)簽人員合同的簽訂、用印及存檔， 保證合同簽訂的及時(shí)性及合規(guī)性； 5 、負(fù)責(zé)公司員工合同、證件及其他相關(guān)資料的存檔及管理，確保人事檔案的完整性； 6 、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司員工福利相關(guān)的活動(dòng)組織，如員 工團(tuán)建活動(dòng)、關(guān)懷活動(dòng)等；
7、 負(fù)責(zé)公司社保、公積金等相關(guān)工作； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、人力資源或行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件；
3、擅長(zhǎng)組織團(tuán)建類(lèi)活動(dòng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)