美的集團(tuán)

01

招聘崗位

02

部分崗位職責(zé)及任職資格

結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師（上下滑動(dòng)查看）

崗位職責(zé)

1、推動(dòng)離心式空壓機(jī)新品研發(fā)項(xiàng)目；

2、負(fù)責(zé)離心式空壓機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、系列化拓展、強(qiáng)度分析、動(dòng)力學(xué)分析、保護(hù)軸承、精密件形位公差等；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題和振動(dòng)噪音問題，故障診斷、原因分析、優(yōu)化整改。

任職資格

1、4年以上知名空壓企業(yè)離心空壓機(jī)開發(fā)，獨(dú)立承擔(dān)整體開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握有限元仿真軟件進(jìn)行強(qiáng)度優(yōu)化、動(dòng)態(tài)仿真、熱仿真等方針及優(yōu)化工作；

3、熟悉空壓機(jī)系統(tǒng)，了解行業(yè)最新前沿技術(shù)；

4、具有良好的分析問題和解決問題的能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。

設(shè)備管理工程師（上下滑動(dòng)查看）

崗位職責(zé)

1、設(shè)備管理數(shù)據(jù)的在線收集及分析，對(duì)異常情況進(jìn)行畫像考核；

2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障分析及維修支持，落實(shí)故障防再發(fā)措施；

3、據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，制定設(shè)備大中修計(jì)劃、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

4、組織編制、優(yōu)化設(shè)備點(diǎn)檢制度、保養(yǎng)制度，并督導(dǎo)實(shí)施；

5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備問題調(diào)查及解決，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，對(duì)設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修等情況進(jìn)行調(diào)查、分析并進(jìn)行改善；

6、推進(jìn)工廠設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)工作；

7、設(shè)備備件的需求分析、統(tǒng)計(jì)及申報(bào)，通報(bào)設(shè)備管理異常；

8、設(shè)備資產(chǎn)管理，包括設(shè)備臺(tái)賬建立維護(hù)、二手設(shè)備的管理、設(shè)備分級(jí)的評(píng)定等。

任職資格

1、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

2、2-3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)，非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)，精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理；熟練掌握絲桿線規(guī)選型及運(yùn)用；熟練掌握電機(jī)、氣動(dòng)控制、傳感器的選型、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、診斷；

3、 熟練使用PRO/E\UG\CAD機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；

4、 熟練掌握三菱、松下PLC編程、調(diào)試；

5、 能獨(dú)立設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備，轉(zhuǎn)板機(jī)、上料機(jī)、接駁臺(tái)；有切筋模具、熱固性注塑塑膠模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

03

報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：招滿截止。

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圖蟲創(chuàng)意-903203679349243996

長安汽車集團(tuán)

01

招聘崗位

（上下滑動(dòng)查看）

02

部分崗位職責(zé)及任職資格

HRBP(J20568)（上下滑動(dòng)查看）

崗位職責(zé)

1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門有效實(shí)施；盤點(diǎn)、分析、診斷組織和人員現(xiàn)狀，在招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；

2、配合和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的創(chuàng)新和變革，提升組織效率，激發(fā)組織活力；

3、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，搭建團(tuán)隊(duì)情感紐帶，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織信息的有效傳遞；

4、作為文化的傳承者，幫助文化在組織中深入落地。

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、表現(xiàn)出好奇心和對(duì)商業(yè)組織的理解，包括關(guān)鍵的邏輯和流程，具備洞察業(yè)務(wù)的熱情。

3、對(duì)人力資源工作有深度的思考和認(rèn)知，精通兩個(gè)及以上HR模塊，能夠掌握和使用人力資源管理工具和方法論；

4、性格開朗，積極進(jìn)取，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力，以及人際關(guān)系處理能力。

性能集成工程師(J20565)（上下滑動(dòng)查看）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整車性能板塊的牽頭管理工作。?

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目競(jìng)爭策略的分解及達(dá)成路徑分析。?

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整車工程屬性目標(biāo)（客觀）初定、確定、達(dá)成管控。?

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的性能定位，協(xié)助整車工程屬性目標(biāo)（主觀）初定、確定、達(dá)成管控。?

5、協(xié)助項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、品牌公關(guān)、售后支持等工作。?

6、負(fù)責(zé)整車工程屬性目標(biāo)（客觀）體系、主客觀目標(biāo)關(guān)聯(lián)及測(cè)試研究。

任職資格

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。?

2、專業(yè)要求：理工科，機(jī)械工程、車輛工程專業(yè)優(yōu)先考慮。?

3、工作經(jīng)歷：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?

4、專業(yè)技能：?

（1）熟練應(yīng)用Office等辦公軟件，CATIA等應(yīng)用軟件；?

（2）具有較強(qiáng)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)和解決問題的能力；?

（3）具備一定的汽車構(gòu)造、汽車?yán)碚摰认嚓P(guān)理論知識(shí)，熟悉新能源汽車結(jié)構(gòu)與工作原理；?

（4）具備較強(qiáng)的自我管理能力和成就驅(qū)動(dòng)動(dòng)機(jī)。?

（5）對(duì)整車性能集成、主觀評(píng)價(jià)、用戶場(chǎng)景分析有一定的了解。?

5、語言要求：具備良好的英語聽說讀寫能力。?

6、綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的自我管理能力和成就驅(qū)動(dòng)動(dòng)機(jī)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，思想素質(zhì)過硬，責(zé)任感強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能、管理意識(shí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并善于運(yùn)用新的工作方法解決問題，有較強(qiáng)的抗壓能力。

7、其他：具有C1、C6駕照且有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。

03

報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：招滿截止。

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▌本文編輯：石頭

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